登山嚮導訓練內容
計畫/行政/隊伍管理
隊伍的運作內容包羅萬象，在隊伍的行政規劃與管理課程中，主要有無痕山林、登山風險評估、隊伍的管理與溝通...等訓練內容。
山區緊急應變
無論是自己的隊伍或是其它隊伍，在山區突然遭遇急難事故時該如何應對呢？在山區緊急應變的課程中，除了有野外急救、訊息通報等相關課程外，也會有現場狀況處理演練。
山野裝備器材
工欲善其事，必先利其器。在玲瓏滿目的戶外裝備中，該如何挑選適當的裝備、正確的使用方式與使用後的保養，都是你不可不知的知識。
山野活動技能
台灣山區高聳而深豁，在山區帶隊與活動時會面對許多不同的地形地貌，因此山野技能如：休息步伐、困難地形、宿營技術與炊煮技巧..等內容是山野活動技能的訓練主軸。
經驗要求
山野技術要求
想參與登山嚮導訓練者，需先具有基礎登山健行技能者，基礎登山裝備知識、熟悉帳篷搭設方式、熟悉伙食炊煮。
登山經驗要求
除了基礎山野技術外，也應具有三天兩夜之不同登山行程經驗達3次以上者(非跟商業免背團)，其中需有五座3000公尺以上登頂。
訓練證明
雖然登山技術或經驗未達要求，但曾參加法人機構的登山訓練，可提供訓練證明評估參與；或參與艾格探險舉辦之登山訓練。
階段一：學科測驗
嚮導檢定第一階段為筆試學科測驗，包含了是非題、選擇題與複選題。80%的考題來自iSport題庫，20%來自於登山訓練中所教學，及格成績為70分。
階段二：基礎登山技能
術科第一階段的考核為基礎登山技能，如：登山裝備檢查、帳棚搭設、天幕搭設、急難生火與炊煮等。
階段三：帶隊能力考核
實際模擬帶領小組成員實際登山，進行綜合能力檢定其內容包含:山野技能(地形判讀)、隊伍管理、困難地形通過與山區緊急應變等科目。
登山嚮導實習流程
實習規範
通過登山嚮導檢定之準登山嚮導，可選擇受聘於法人機構、申請實習考核官或於艾格探險活動隊伍，進行連續三日的登山活動帶領(或課程教學)之實習。
實習申請
準登山嚮導須在隊伍/課程開始前21天遞交實習申請文件審核(同意書、風險管理規劃..等)，審核通過後才能進行實習。
實習報告
完成實習後需要繳交實習報告書，同時通過審核與繳交證書費後才能領取登山嚮導證書，成為正式登山嚮導。
準則一：山域環境
僅持有登山嚮導證書之嚮導不得於積雪的山區與路徑進行活動帶領或課程教學。準則二：繩索技術
登山嚮導所訓練之繩索技術僅用於困難地形通過，如：短距離崩壁通過與矮陡峭地形輔助通過(YDS Class4 / C+以下)。準則三：隊伍比例
若登山活動之地形難度為YDS 4 / C+以上時1位嚮導帶領成員不超過6位為原則，如：聖稜線、奇萊連峰 。
若活動地形難度YDS 3 / C 以下時1位嚮導帶領成員不超過8位為原則，如：不需使用繩索之大眾化高山百岳。